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こんにちは。
未経験者歓迎の仕事に転職成功したザキです。
本記事では未経験歓迎の仕事は噓なのか？徹底解説します。
なんとなく今を変えたくて、未経験歓迎の仕事に興味あるけど、噓なのかな。
自分が応募してもいいのか、不安に感じていませんか？
本記事では、未経験歓迎の仕事に転職するコツ、注意事項をお伝えします。
この記事を読めば、楽に転職成功できます。
なお、私が転職成功して年収240万円アップしたのは転職エージェントを使いまくったからです。
オススメの転職サイトは次の通りです。
【実体験】未経験歓迎の仕事に転職できた
未経験歓迎の仕事は噓ではありません。
実際に、本ブログの運営者の私は、建設系から金融系に転職成功できました。
むしろ、未経験の求人だと、面接官はその人の人柄を見ています。
過去のスキルや経験ではなく、人物重視です。
そして、その人の人柄と会社の雰囲気が合うかどうかを確認しているのです。
このように、未経験歓迎の仕事は人柄で見ているので、誰にでもチャンスはあります。
会社が未経験歓迎の求人を出す意味4選
会社が未経験歓迎の求人を出すよくある4つの理由を紹介します。
企業側の意図が分かれば、転職もやりやすくなります。
- 門戸を広げて応募者を増やしたい
- 会社を活気ある雰囲気にしたい
- 経験者が少ない業種だから
- 若い人を育てたいから
詳しく解説します。
門戸を広げて応募者を増やしたい
会社は未経験歓迎の求人を出すことで、門戸を広げて応募者を増やしたいと考えています。
未経験歓迎によって、応募するハードルが低くなります。
そして多くの人に仕事のチャンスを提供し、幅広い層から応募を企業は期待しています。
そのため、未経験者歓迎の求人には、積極的に応募していいのです。
その結果、企業にとっても適切な人材を選びやすくなります。
会社を活気ある雰囲気にしたい
未経験歓迎の求人を出すことで、会社が活気ある雰囲気になります。
なぜなら、未経験者は新しい視点やアイデアをもっているからです。
新しい考え方が組織に定着すれば、今までにない発想で問題解決に取り組むことができるでしょう。
企業のイノベーションを促進し、成長を目指すことができます。
そのため、会社は未経験者を意外と重宝します。
経験者が少ない業種だから
経験者が少ない業種では未経験者を歓迎します。
仕事がたくさんあるのに、経験者が少ない業種でよくあります。
経験者を無理に探すよりも、未経験者を採用して社内教育したいと考えているのです。
たとえば、プログラマーの仕事は将来的に増えるのに、技術者が圧倒的に少ないです。
このように、これから伸びる業界こそ、未経験者を採用して、人材を育成したいと考えています。
そのため、経験者が少ない業種では、未経験者こそ採用されやすい状況が生まれています。
若い人を育てたいから
企業は若い人材を育てたいという考えがあるため、未経験者歓迎の求人が増えています。
なぜなら、若い人材には新しいことを素直に吸収できる力があるためです。
また、若い人ほど長く働けるため、会社としても若いうちから会社の戦力として育てたいと考えています。
このように、未経験者でもキャリアを積み上げられるでしょう。
さらに企業にとっても長期的に人材を育てることができます。
未経験歓迎の求人が人気の理由3選
未経験歓迎の求人は、実はかなり人気があります。
その人気の理由を３つ紹介します。
- ハードルが低そうだから
- サポート体制がしっかりしていそうだから
- 給料が上がりそうだから
未経験歓迎の仕事は求職者にとってチャンスを広げ、待遇が良くなるケースがあるため人気です。
詳しく解説します。
ハードルが低そうだから
未経験歓迎の求人はハードルが低そうに見えることから、多くの人に人気があります。
スキルや経歴に自信がない自分でも、この仕事ならできそうと思えるため、応募するきっかけになります。
そのため、未経験歓迎の求人は魅力的な選択肢となっています。
サポート体制がしっかりしていそうだから
未経験者の求人は、サポート体制がしっかりしているので人気が高いです。
はじめての仕事でも安心して働ける環境が整っているのです。
たとえば、プログラミングの未経験者なら、プログラミングを学べるラーニングシステムや教材が用意されています。
また、未経験だからこそ、周りの人に質問しやすいでしょう。
このように、未経験者へのサポート体制があるため、未経験の求人は人気です。
給料が上がりそうだから
給料が上がりそうという理由で、未経験の求人に応募する人もいます。
前職の給料が低すぎた場合、未経験の仕事でも給料がアップする人もいます。
また、プログラマーのような需要が多いのに、供給がない職業なら経験を詰めば大幅な年収アップも可能です。
未経験歓迎でよくある求人５選
未経験歓迎でよくある5つの職種を紹介します。
また、それぞれの職種に転職するためのコツも大公開します。
- ドライバー
- 工場勤務
- 介護
- プログラミング
- ライター
5つの職種は未経験歓迎の求人が多くあり、努力次第で自分のキャリアを築き上げることができるでしょう。
ドライバー
ドライバーの仕事は未経験歓迎の職種です。
なぜなら、免許さえ取得すれば、誰でもできる仕事だからです。
たとえば、大型トラックやバス、タクシーなど、各種車両の運転を行う企業が存在します。
長距離バスのドライバーなら、人と話さなくてもいいので精神的に楽になれるでしょう。
工場勤務
工場勤務は多くの求人があり、安定した経験を積むことができます。
工場は様々な業界で需要があるため、求人数も多いです。。
難しい作業は発生せず、年齢に関係なく採用されやすく、平均年収を超えることも可能です。
黙々と仕事をしたり、簡単な仕事で稼ぎたい人は、工場勤務に向いているでしょう。
工場勤務に興味がある人には、工場の求人に特化した工場求人ナビがおすすめです。
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介護
介護は未経験者歓迎の仕事の代表例の1つです。
労働者が不足しているため求人が多く、転職に有利です。
高齢化社会が進んでいるため、介護のニーズが年々増加しています。
資格取得支援制度がある企業も多く、キャリアアップのチャンスも広がります。
介護職を目指すなら、パソナライフケア“>パソナライフケアは人材会社の大手パソナが運営する、介護職専門の求人サイトです。
正社員、派遣社員どちらの求人も取り扱っているので、希望に合わせて仕事を選べます。
未経験の求人も充実しているので、はじめての人でも安心して介護職を始められます。
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プログラミング
プログラミングは現代社会で非常に需要が高く、将来性のある職種です。
なぜなら、IT業界が急速に発展しており、プログラマーの需要が高まっているためです。
たとえば、Webアプリケーション開発やスマホアプリ開発など、様々な分野でプログラマーが求められています。
また、新卒・未経験でも入社後に研修や教育が受けられる会社が多く、経験を積みながら技術力を向上させることができます。
おすすめは、プログラミングを学べるオンラインスクールに通うことです。
たとえば、転職サポートがついているテックキャンプ は有名です。
テックキャンプの卒業生は、転職成功率は98％以上で、転職後1～3年以内で平均年収が144万円もアップしています。
このように、テックキャンプでプログラミングを学べば、ニートからエンジニア転職は余裕でしょう。
万が一、転職できなかった場合は、スクールの全額返金ができます。
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ライター
ライターは自由度が高く、個々のスキルや経験に応じて仕事を選ぶことができます。
ライティング業務は幅広い分野があり、自分に合った仕事を見つけやすいからです。
たとえば、Webライティングや企業広報、編集者など、様々な職種が存在します。
フリーランスとして働くことも可能で、働き方の選択肢が広がります。
おすすめは、ライターの仕事をもらえるパーソナルWebライティングスクール
です。
パーソナルWebライティングスクールは、プロによる添削サービスを無制限に受けられます。
さらに、週1回のZoomマンツーマンレッスンで、生のフィードバックを聞けます。
そのため、テキストだけのスクールよりも段違いで成長できるでしょう。
さらに、受講中はwebライターの仕事を3回ももらえるため、ライターの仕事の流れが分かります。
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未経験歓迎で優良な求人を見つけるコツ3選
未経験歓迎の求人の中でも、優良企業を見つけるコツを３つ紹介します。
- 福利厚生を確認
- 教育体制があるか確認
- 大企業の求人であること
福利厚生を確認
未経験歓迎の求人なら、福利厚生を確認しましょう。
福利厚生が充実している企業なら、従業員の働きやすさや定着率が高いです。
たとえば、有給取得率が高い、バースデー休暇があるなど休暇を推奨している企業だと働きやすいでしょう。
また、フレックスやリモートができる企業も融通がきくのでおすすめです。
このように、福利厚生をチェックすることで、未経験でも安心して働ける求人が見つかりやすくなります。
教育体制があるか確認
未経験の求人で教育体制があるか、確認しましょう。
なぜなら、未経験から働く上で、教育体制があるか整っていない仕事は、かなり厳しいでしょう。
たとえば、求人票に研修期間や、eラーニングがあると記載があれば、かなりラッキーです。
その会社は未経験者をしっかり育てようと考えている企業といえます。
また、1on1を行っており、しっかり人事評価をする企業なら、さらに安心です。
このように、教育体制が整っている企業なら、未経験でも安心して成長できる環境です。
大企業の求人であること
大企業の求人であることが望ましいです。
なぜなら、大企業はブランド力があり、社会的信頼性が高いためです。
また、もし未経験の仕事があわなくても、大企業なら人数が多いので、異動しやすいです。
職種変更や勤務地も変えやすいです。
未経験の仕事があわなくても、安心です。
このように、大企業の求人を選ぶことで、未経験でも働きやすいでしょう。
未経験歓迎の求人に落ちやすい人3選【対策あり】
残念ながら、未経験歓迎の求人に落ちやすい人もいます。
- ニートやフリーター
- 高年収を目指す人
- こだわりが強い人
このような人は一般的に落ちやすいと言われていますが、しっかり対策すればチャンスはあります。
受かるコツをそれぞれ解説します。
ニートやフリーター
残念ながら、ニートやフリーターは、未経験歓迎の求人に落ちやすいです。
なぜなら、長期間働いていなかった、安定した職歴がないことは、信用がないからです。
はっきり言って、採用担当者は採用したがらないです。
そのため、ニートやフリーターの人は別のルートから転職活動することがおすすめです。
特にニートやフリーターといった状況を理解してくれる転職エージェントを頼りましょう。
本ブログ運営者の私は解雇になり、仕事のない時期がありました。
そんな私の経歴をすんなり受け入れてくれたのが就職shopです。
就職shopは正社員経験のないフリーターやニートの人が就職できるようなサポートしてくれる転職エージェントです。
就職shop経由なら未経験者歓迎の求人でも余裕で内定を取れるでしょう。
就職shopを使った体験談はこちらです。
公式サイト：https://www.ss-shop.jp/ 
高年収を目指す人
高年収を目指す人も、未経験歓迎の求人に落ちやすいです。
なぜなら、未経験から入社する場合、１年目の給料は低く設定されているからです。
そのため、希望年収が高い人は、採用されないでしょう。
もちろん、経験を積んでいけば給料は上がっていきます。
しかし、はじめから高年収で未経験者歓迎の仕事は厳しいので、注意しましょう。
なお、2年目以降はどれくらいの給与になるか、想定年収は面接などで確認しておくと安心です。
（面接で想定年収は聞いてOKです。私も頻繁に聞いてました）
こだわりが強い人
こだわりが強い人も、未経験歓迎の求人に落ちやすいです。
なぜなら、柔軟性に欠けると判断されるためです。
さらに未経験者歓迎の仕事は、はじめのうちは、やる意味がわからない仕事や単純作業が多いです。
企業は、単純な仕事でも素直に取り組めるような人材を求めています。
そのため、自分のこだわりを貫こうとする人は採用されにくいです。
注意しましょう。
未経験歓迎の求人でよくある質問
未経験歓迎で落ちるのはなぜですか？
ニートでも未経験者歓迎の仕事なら受かりますか？
未経験歓迎のエンジニアの仕事は大変ですか？
未経験者歓迎を言い換えると、なんという言葉になりますか？
未経験者歓迎の求人の志望動機は何と書けばいいですか？
未経験歓迎で落ちるのはなぜですか？
未経験歓迎の求人で落ちることはよくあります。
たとえば、企業が求めるスキルや人柄がマッチしないことや、自己アピールが十分でない場合がありえます。
志望動機が曖昧であったり、具体的なキャリアプランが示されていない場合、企業にとって不安要素となりますので注意しましょう。
未経験者歓迎の仕事でも、あらかじめ企業が求める人材になるための努力が必要です。
ニートでも未経験者歓迎の仕事なら受かりますか？
ニートは未経験歓迎の仕事には受かりにくいです。
なぜなら、会社は離職期間のある人を採用したいと思わないからです。
すぐに諦めてしまうのではないか、わがままじゃないかと不振に思われやすいです。
そのため、ニートは意外と受かりにくいです。
ただし、今すぐにでも人材がほしい会社の場合は例外です。
未経験者歓迎で、急募の求人は今すぐにでも人を雇いたいので合格しやすいです。
未経験歓迎のエンジニアの仕事は大変ですか？
未経験歓迎のエンジニアの仕事は大変です。
コードや言語などを勉強しないといけません。
IT業界は日々進化し続けるため、常に新しい技術や知識を学ぶ必要があります。
しかし、実力が身につくと、仕事がイージーモードになります。
技術力を上げるほど、どんどん収入は上がります。
しかも、一生必要とされる仕事です。
仕事によっては、誰かと話さなくていい仕事です。
このように、エンジニアは、最初だけ大変ですが、一度スキルを獲得すれば楽勝の仕事です。
未経験者歓迎を言い換えると、なんという言葉になりますか？
未経験者歓迎の仕事は「経歴不問」「人柄重視」と表現されることがあります
【丸パクリOK】未経験者歓迎の求人の志望動機は何と書けばいいですか？
未経験者歓迎の求人の志望動機では、３つのポイントを盛り込みましょう。
・新しい業界や職種に挑戦したい意欲
・未経験の仕事でも生かせる自身のスキルや経験
・その企業の事業内容や理念に対する共感
企業は未経験者でも意欲やポテンシャルを重視し、成長できる人材を求めています。
特にやる気をアピールするとポイント高いです。
本番で使える、丸パクリOKの志望動機を公開します。
「私は、IT業界という新しいフィールドに挑戦し、そこで成長したいという強い意志を持っています。以前、営業職として顧客の課題を解決するためのプロジェクトをリードし、業績を20%向上させた経験があります。この際に培った問題解決能力とプロジェクト管理のスキルは、IT分野でも必ず役立つと確信しています。貴社の革新的な技術と「顧客満足度向上」という理念に深く共感し、その一員として共に新しい価値を創造していきたいです。新しい環境で自分の力を試し、貴社の一翼を担うことを楽しみにしています。」
20代男性がはじめてIT企業に転職する場合
「私は、食品業界での中でも未経験の仕事をやってみたいと思い、品質管理職に応募させていただきました。もともとは食品の製造部門で働き、製品の品質向上と生産効率の改善に取り組み、製品の不良率を15%削減した経験があります。そこで身についた問題解決能力とプロジェクト管理のスキルは、品質管理職でも必ず役立つと確信しています。貴社の「老若男女が食べたいと思う安全でおいしい食品を提供する」という理念に深く共感し、その一員として新しい価値を創造していきたいです。新しい環境で自分の力を試し、貴社の一翼を担うことを楽しみにしています。」
20代女性がはじめて品質管理職に転職する場合
【実体験】未経験歓迎の仕事から解雇になった私の末路
私は、未経験歓迎の仕事に就きましたが、私は解雇になりました。
試用期間でクビになったのです。
理由は、経営状況の悪化と能力不足でした。
未経験歓迎の仕事は噓ではありませんが、私のように解雇になる可能性はあります。
大切なのは、未経験歓迎でも、経験のある仕事でも、自分に合う会社を見つけることです。
しかし、自分だけでは優良企業を見つけるのは、かなり大変です。
そのため、人材業界に詳しい転職エージェントに頼るといいでしょう。
私は次こそ絶対に転職成功させたかったので、転職エージェントを使いまくりました。
年収は240万円アップ、さらに年間休日125日以上のホワイト企業に転職成功できたのです。
解雇になった私でも大幅な年収アップに成功しました。
私がおすすめする転職サイトは次の通りです。
転職エージェントを使えば転職成功できます！ぜひ使ってみてください。
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