職業訓練に受かりやすい人の特徴を公開!年齢や性別は関係ある?

職業訓練に受かりやすい人のイメージ図

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こんにちは、会社クビから転職成功したザキゆきちです。

本記事では「職業訓練に受かりやすい人」について解説します。

ところで、職業訓練に受かりやすい人ってどんな人だろう?

年齢や男女で違いがあるのか、気になっていませんか?

はっきり言って、面接の受け答えや志望動機がアウトなら、確実に落ちます。

今回は、職業訓練に落ちないための注意点や合格するコツを紹介します。

本記事を読めば、楽して職業訓練に受かりやすくなります。

なお、試用期間で解雇になって、何もスキルのなかった私ですが、職業訓練には行きませんでした。

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目次

職業訓練に受かりやすい年齢はある?男女の違いは?

職業訓練に受かりやすい人に、年齢や男女の違いは関係がありません!

国の統計データでは、職業訓練校に通う人のうち女性が60%で、女性の方が高いです。

しかし、男女比は関係ありません。

職業訓練は、あらゆる年代や事情を抱えた人の就業をサポートしている公的な機関だからです。

誰でもチャンスが受けられるように、年齢制限もありません。

たとえ、50歳を超えていても、働くための学ぶ意欲があれば、職業訓練を受けられます。

職業訓練に在籍している人の男女比
職業訓練に在籍している人の男女比

失業者や求職者にスキルを身につける機会を平等に提供しているのです。

そのため、年齢や性別に関係なく職業訓練に行けます。

受かりやすい時期はある?

職業訓練に受かりやすい時期は2月や5月です。

東京都TOKYOはたらくネットの令和5年委託訓練応募状況によると、職業訓練に受かりやすい時期は2月や5月です。
(グラフ参照)

一方で、7,8月や年末は倍率が高く、職業訓練に受かりにくい時期です。

しかし、入校する時期は気にしなくていいでしょう。

人口が多い東京都の職業訓練コースでも、倍率は高くて1.08です。

倍率が1あれば、わりと誰でも職業訓練校に入れます。

つまり、人気のコースでも、時期に関わらず、多くの人が受けられるということです。

そのため、倍率を気にせず職業訓練を受けるといいでしょう。

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企業が求めるほどのスキルが身につかないからです。

転職で有利にならないのに、職業訓練に行く意味はありません。

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職業訓練の面接に受かりやすい人3選

職業訓練の面接に受かりやすい人は3つの特徴を持っています。

・就職するアピールができる人

・協調性がある人

・職業訓練のカリキュラムについて理解している人

詳しく解説します。

就職するアピールができる人

就職するアピールができる人は、面接を突破しやすいです。

なぜなら、職業訓練は就職するためにスキルアップする人にこそ、職業訓練を受けてほしいと考えているからです。

そのため、面接では、恥ずかしがらずに就職したいことをアピールしましょう。

ポイントは、今すぐにでも就職したいと伝えることです。

職業訓練校は、求職者に早く就職してほしいのです。

そのため、すぐにでも就職したいという熱意のある人を、優先的に合格にします。

逆に「いつか就職できればいいや」と言う人は不合格になりやすいです。

このように、大切なのは今すぐにでも就職したいアピールをすることです。

このように、積極的に就職アピールする人が面接に合格しやすいです。

協調性がある人

協調性がある人は、職業訓練校に入りやすいです。

職業訓練のコースによっては、グループワークをする場合があるからです。

そのため、他人との意見やアイデアを尊重し、適切なコミュニケーションを取ることができる人が求められます。

また、家族を養うために安定した仕事に就きたいという志望動機は、受かりやすいです。

真剣に仕事に取り組む姿勢が見えて、責任感が感じられるからです

安定した収入のために職業訓練でスキルを学びたいという志望動機なら、高確率で面接に受かるでしょう。

面接官に好印象です。

このように、家族のために働きたいという志望動機は、面接で受かりやすいです。

職業訓練のカリキュラムが理解できている人

職業訓練のカリキュラムの内容が理解できている人は、面接に受かりやすいです。

なぜなら、カリキュラムが分かっていれば、職業訓練校を途中退学するリスクが減るからです。

実は、受講してから、イメージと違ったという理由で、職業訓練を辞めてしまう人が多いです。

そのため、面接で受けたいコースの内容を理解しているか、面接官はチェックします。

自分が受けるコースの内容は、しっかり目を通しておきましょう。

このように、職業訓練の内容を理解していれば、面接は通過しやすいでしょう。

職業訓練に落ちる人の特徴3選【対策アリ】

このように、職業訓練に落ちる人には次の3つの特徴があります。

・就職したいモチベーションがない人

・協調性が足りない

・すでに必要なスキルを持っている人(就職できる人)

スキルアップを目指す意欲がない人は、職業訓練に落ちやすいです。

詳しく解説します。

就職したいモチベーションがない人

就職したいモチベーションがない人は、職業訓練に落ちやすいです。

なぜなら、職業訓練は就職支援を目的としているからです。

就職活動に対して消極的な人、いつか就職できればいいという人は、落ちやすいです。

職業訓練でスキルを身につけつつ、すぐにでも就職したいアピールをするといいでしょう。

もし、職業訓練に落ちた場合は、民間のスクールに通うといいでしょう。

多くのスクールが、職業訓練とは異なり、就職までサポートしてくれるので安心です。

たとえばプログラミングなら、テックキャンプがおすすめです。

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民間スクールなので費用はかかりますが、就職成功すれば、すぐに元が取れるでしょう。

協調性が足りない人

協調性が足りない人も、職業訓練に落ちやすいです。

なぜなら、受講するコースによっては、他の受講者グループワークする機会があるからです。

グループワークやディスカッションでは、他の受講者と意見を交わし合って問題を解決することが求められます。

協調性が足りず、円滑なコミュニケーションがとれない人は、かなり不利です。

このように、協調性が足りない人は、職業訓練で落ちる可能性が高くなります。

すでに必要なスキルを持っている人

すでに就職できるだけのスキルや知識を持っている人は、職業訓練に落ちやすいです。

はっきり言って、職業訓練で学ばなくても就職できるからです。

職業訓練に落ちたら、思い切って転職活動しましょう。

実は職業訓練に行っても、就職できる確率は約50%程度と言われています。

つまり2人に1人しか就職できないのです。

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