クビでも次の仕事は見つかる！？解雇から年収アップした実体験を公開！

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こんにちは。仕事をクビになってから次の仕事をみつけたザキです。

今回は「仕事をクビになっても次の仕事は見つかるのか」徹底解説します。

試用期間でクビになった私は、次にどんな仕事をすべきか、かなり迷走しました

そもそも、クビになった自分を受け入れてくれる会社なんてあるの？

クビから次の仕事を見つける方法を、私の実体験とともに大公開します。

なお、私が転職成功できた転職エージェントはdodaのおかげです。

dodaのおかげで私は年収240万円アップして転職成功できました。

いくつもの転職エージェントに登録しましたが、一番のおすすめはdoda です。

dodaを使って転職成功した実体験は、dodaエージェントのひどい評判は嘘！dodaで転職できた実体験！で解説しています。

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仕事をクビになっても次の仕事は必ず見つかる

仕事をクビになっても、次の仕事は必ず見つかります。

私は能力不足で、試用期間で仕事をクビになりました。

ショックを隠しきれず、人目をはばからず私はずっと泣いていました。

将来へのどうしようもない不安と苦しさで頭がおかしくなりそうでした。

解雇直後の3ヶ月は何もできないほど、メンタルが疲弊していました。

あなたの気持ちはよくわかります。

でも安心してください。

あなたを必要としてくれる会社が絶対にあります。

たった1つの会社が合わなかっただけで、あなたの価値は変わりません。

解雇歴があっても、誠実性やモチベーションを評価する企業は必ずあります。

大切なのは、自分に合った職場を見つけることです。

転職エージェントで仕事を探しましょう。

登録してから早ければたった2日で内定がとれます。

まずは、1つでも多く登録して転職の無料相談をしましょう。

おすすめの転職エージェントベスト5

仕事をクビになると転職不利になる？【解決方法あり】

試用期間で解雇になった私が、転職不利になるのか解説します。

ぜひ参考にしてください。

会社都合退職なら不利にならない

仕事をクビになっても、必ずしも転職不利になるわけではありません。

たとえば会社都合退職であれば、転職の影響は少ないです。

会社都合退職とは、会社側の事情でやむなく従業員を退職することです。

たとえば、会社都合退職となるケースは、会社の業績悪化、試用期間満了による退職が当てはまります。

求職者に落ち度がないので、採用する企業側は退職理由を気にしません。

ただし、転職の面接では注意が必要です。

「会社のせいで解雇になった」というネガティブな表現はダメです。

前向きな姿勢を示すことが、成功への鍵となります。

社員に原因がある解雇は不利になる

一方で、社員自身に原因がある解雇は、転職で不利になります。

無断欠勤や遅刻が多い、横領をしたといった退職理由は、転職不利です。

転職不利になるからと言って、面接で嘘を言ってはいけません。

それは面接時のウソは、経歴詐称になり最悪の場合は会社から訴えられます。

しかし、解雇の理由を正直に話すと選考には確実に不利です。

そのため、どのように面接で話すべきか、どんな求人なら合格しそうか、転職のプロに相談することがおすすめです。

試用期間でクビになった私ですが、私はキャリアカウンセラーに転職の相談をしていました。

解雇されてすぐの転職活動に自信がなく、面接はボロボロでした。

しかし、キャリアカウンセラーに事情を話したところ、自信をもって面接で話せれば大丈夫と言ってもらえました。

正直に話しても落ちる、話さなくても経歴詐称になるくらいなら、プロの転職カウンセラーに相談しましょう。

おすすめはポジウィルキャリアです。

ポジウィルキャリアは、20~30代のキャリア相談実績がNo.1で、顧客満足度92％と高い満足度を誇っています。

どんな企業が合っているのか、将来の不安など、何を話しても大丈夫です。

まずは完全無料キャリア相談を予約して、プロのカウンセリングを受けましょう。

ポジウィルキャリアを使ってみた実体験は「ポジウィルの評判が怪しいは嘘！無料カウンセリングで年収アップを実現！」の記事で紹介しています。

公式HP：https://posiwill.jp/career/

転職不利を変える方法

転職で不利を変えるのは、転職エージェントの活用が一番おすすめです。

なぜなら、プロのキャリアアドバイザーのサポートを全面的に受けられるからです。

その人の強みを引き出し、向いている仕事を紹介してくれます。

仕事によってはキャリアアドバイザーしか見れない、非公開求人をすすめてくれるのです。

そして、企業と求職者がマッチするように面接のアドバイスやフォローもしてくれます。

転職の成功率を高めるためにも、専門家のサポートを受けましょう。

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クビから転職成功するコツ3選【実体験】

本章では、私の実体験からわかったクビから転職成功する3つのコツを紹介します。

それぞれ詳しく解説します。

あらゆる企業に応募する

クビからの転職では、多くの企業に応募することが重要です。

まず、何度も面接を受けることで、緊張せずにスムーズに話せるようになります。

二次面接、三次面接と、面接の機会が増えるため内定確率が上がります。

質問の傾向をつかみ、自分の強みを効果的に伝えられるようになるのです。

興味がなかった業界、未経験の職種でも、自分に合う仕事が見つかるかもしれません。

応募数を増やすことが転職成功につながります。

積極的に行動し、チャンスを広げることが大切です。

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転職キャリアカウンセラーに相談する

クビになったショックで将来を考えられない、会社に入るのが怖いと感じていませんか？

そんな時こそ、求人を紹介しないキャリアカウンセラーに相談しましょう。

転職エージェントとは異なり、キャリアカウンセラーは無理に転職をすすめることはありません。

あなたにとって本当に必要な選択を、一緒に考えてくれます。

会社員以外の働き方や、副業についてのアドバイスも受けられるのが魅力です。

実際に、私はポジウィルキャリアの無料キャリア相談を受けて、人生が変わりました。

はじめは解雇になったショックから自信が持てず、面接も書類選考もまったく通りませんでした。

誰かに相談したい、でも友達には言えないし、転職エージェントには今さら相談しにくいと考えていました。

藁をもすがる思いで、キャリアカウンセラーに相談しました。

将来の見通しを立てられず焦りが面接官にバレていると、見透かされました。

はっと気づいた私は、そこから自信をもったふるまいを意識しながら面接を受けました。

すると、前と話している内容は同じなのに、選考が通るようになったのです。

キャリアカウンセラーに相談して、本当に良かったです。

ポジウィルキャリアは初回相談は無料で45分受けられます。

まずは、お試しでキャリア相談を受けてみてください。

会社をクビになり、将来どうすればいいかわからない人こそ、向いています。

今すぐ、キャリアカウンセリングで人生を変えましょう。

ポジウィルキャリアを使ってみた実体験は「ポジウィルの評判が怪しいは嘘！無料カウンセリングで年収アップを実現！」の記事で紹介しています。

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転職エージェントの求人に応募する

転職エージェントの求人に応募したほうが、転職成功します。

なざなら、エージェント経由ならキャリアアドバイザーのフォローが受けられるからです。

キャリアアドバイザーは、求職者の志望度を企業へ、企業からの評価ポイントを求職者に伝えます。

また、企業との待遇や年収交渉を代行してもらえます。

解雇歴があると、内定欲しさに給与や条件交渉を自分で行うのは難しいです。

エージェントが間に入ることで、求職者に有利な条件を引き出しやすくなります。

このように、転職エージェントを活用することで、成功の可能性が高まります。

専門的なサポートを受けながら、有利に転職活動を進めましょう。

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クビなった人が使うべき転職エージェント5選

クビになった人が使うべき転職エージェントを5つ紹介します。

転職エージェントごとで持っている求人数は違います。

できるだけ多くの転職エージェントに登録して、転職の成功確率を高めましょう。

【doda】年収交渉レベルNo.1！年収240万円アップの実績

クビになった私が一番使ってよかった転職サイトはdodaです。

dodaは企業との交渉がとにかく上手いです。

私はdoda経由で選考を受けて、年収240万円アップしてホワイト企業に転職成功できました。

短期離職して、私は仕事できない人間だと思っていましたが、自分にぴったりの会社に入れたのです。

まずはdodaの無料相談から、転職のコツや優良企業を紹介してもらいましょう。

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【マイナビエージェント】求人数がダントツ！大手もベンチャーも充実

マイナビエージェントは、大手から成長中のベンチャー企業まであらゆる企業と取引しています。

そのため、他にはない非公開求人を多数保有しているのです。

マイナビエージェントに転職相談すれば、最適な非公開求人を紹介してくれます。

未経験の求人も、経験者向けの求人もあります。

マイナビエージェントは、まずはたくさんの求人を見てみたい！という人にオススメです、

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

【第二新卒エージェントneo】内定まで最短2日、スピード重視の転職が可能！

第二新卒エージェントneoは、スピード重視の転職活動ができます。

登録から内定まで最短2日、平均26日で仕事が決まります。

さらに、サポートが充実しており、書類選考通過率は94.7％です。

短期離職の経歴で不利にならず、スムーズな転職をサポートしてくれます。

ただし、第二新卒エージェントは28歳までの若手に特化した転職エージェントです。

29歳以上は求人紹介されませんので、注意してください。

短期離職してしまったけど、お金ヤバいから早く次の仕事を決めたい人におすすめです。

＼ 最短2日で内定ゲット！ ／

公式サイト：第二新卒エージェントneo

【ハタラクティブ】ニートやフリーター経歴からの転職に強い

ハタラクティブは、書類選考をしません。

つまり、短期離職の経歴を気にせず、直接企業と話せるチャンスがあります。

ブラック企業は徹底排除し、未経験OKの優良求人がかなり多いです。

そのため、内定確率は80％以上、11万人以上の転職支援の実績があります。

書類選考が通らない、面接なら自分をアピールできる人は、ハタラクティブが向いています。

＼ ニートやフリーターでも大歓迎 ／

【ビズリーチ】年収1000万円以上の求人が多数！ハイクラス向け求人サイト

ビズリーチは年収1,000万円以上のハイクラス求人が多いです。

年収を上げたい人、キャリアアップを目指す方に最適です。

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仕事をクビになった人のよくある質問3選

本章では、クビになった人から聞かれるよくある質問について、お答えします。

それぞれ詳しく解説します。

履歴書に解雇歴について書かないといけませんか？

クビになった場合でも、履歴書には書く必要があります。

解雇歴を隠して後からバレれば、信頼を失うからです。

最悪の場合は経歴詐称で、懲戒解雇になります。

しかし、正直に職歴に解雇について書くと、書類選考で100％落ちます。

退職については「会社都合退職」と記載しましょう。

そして面接で「退職理由」を詳しく話せるように準備しておきましょう。

解雇になった時の履歴書の書き方は次の記事で紹介しています。

解雇になった私の履歴書は次の記事で公開しているので、ぜひ参考にしてください。

クビになったことを面接でどのように説明すればいいですか？

試用期間での解雇は辛い経験ですが、成長の機会にもなります。

ポイントは前職の悪口は言わないことです。

解雇理由は「組織の事情」など、簡潔に話しましょう。

詳細を伝える必要はありません。

将来の方向性や、やりたいことを熱く語るとポイントが高いです。

クビになった私でも、ポイントを意識しただけで面接は無双しました。

ぜひ参考にしてください。

次の仕事はいつ見つかりますか？

転職が決まるまでの期間は人によって異なります。

早ければ1〜2カ月、長い場合は半年以上かかることもあります。

早く転職活動を終わらせるコツは、応募数を増やすことです。

幅広い選択肢を持つことが成功のカギです。

応募する企業を増やすなら、マイナビエージェントの登録がおすすめです。

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【実体験】クビになった私は年収240万円アップして転職成功できた

仕事をクビになったから人生終了なんだ。自分は社不だ…

自分を必要以上に卑下していませんか？

今のままだと昔の私のように選考が通らず、ますます自信をなくして人生のどん底になります。

でも安心してください。

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dodaならクビからでもホワイト企業の仕事を紹介してもらえます。

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