試用期間で解雇になったら履歴書に書く？【私の履歴書公開】

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こんにちは。

試用期間クビから転職成功したザキゆきちです。

今回は試用期間でクビになった場合の
履歴書の書き方を解説します。

必ず履歴書にクビの経歴は書いてください。

入社後にバレると経歴詐称となり、
懲戒解雇のリスクもあります。

履歴書に正しく書けば、転職不利になりません。

私は試用期間での解雇を公開しながら転職活動していました。

本記事で転職成功できたコツを紹介します。

ぜひ参考にしてください。

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ぜひ参考にしてください。

試用期間解雇は次の会社にバレる！？

試用期間で解雇は次の会社でバレます。

社会保険の書類、バレることが多いです。

たとえば雇用保険被保険者証は、
転職したら必ず次に会社へ提出します。

雇用保険資格者証で
前職の会社名や在籍期間が分かります。

そのため直近の前職の会社は隠せません。

試用期間の解雇でも職歴は必ず書きましょう。

もし経歴を隠して入社したら、経歴詐称です。

 最悪の場合は懲戒解雇になる可能性があります。

会社から損害賠償を請求されることもあります。

上手く入社できても、
嘘の経歴がいつかバレる不安が付きまといます。

そのため、経歴は正直に公開しましょう。

転職活動で失敗しない履歴書の書き方【実物公開】

本章では試用期間で解雇になった私の履歴書を公開します。

ポイントは退職の書き方です。

必ず「会社都合退職」は入れましょう。

会社側の都合で退職したことが伝わります。

また簡潔に退職理由を記入すると選考が通ります。

よくある「一身上の都合の退職」は書いてはいけません。

自己都合退職とみなされ、転職不利になります。

会社都合退職と退職理由を入れると、
選考が通過します。

クビから採用される退職理由のポイント3選

採用される退職理由には3つのポイントがあります。

退職理由に3つのポイントを入れたら、
4社から内定ゲットできました。

ぜひ参考にしてください。

他責も自責もしない

解雇理由は、他責も自責もダメです。

なぜなら他責は不信感につながるからです。

他責は、ネガティブな印象を与えます。

第一印象が悪くなるので、止めましょう。

自責も自己否定に陥るのでダメです。

また相手に自信のなさが伝わります。

退職理由は環境と事実だけ話しましょう。

淡々と話すことが大切です。

上司の叱責で、スキルが身につかないから転職する

上司のパワハラで毎日泣く日々が嫌だ

同じ退職理由でも、伝え方で印象は変わります。

感情的にならず、退職理由は事実だけ話しましょう。

努力した過程をアピール

2つ目は努力した過程をアピールしましょう。

解雇だけを話しても採用されません。

解雇回避のために努力したことを話しましょう。

結果は解雇になったけど、
会社に残れるよう工夫したことを伝えましょう。

これらの能力をアピールできます。

会社と交渉した苦い経験も好印象に変えられます。

キャリアアップが転職の最終目的

3つ目はキャリアアップをアピールしましょう。

解雇は仕方ないです。

じゃあ「将来はどうなりたいか」話しましょう。

解雇で得られなかったスキルを
身に着けたいと話すと効果的です。

面接官に前向きな印象を与えます。

たとえば、下記のように話すといいでしょう。

私は接客業を解雇になりましたが
営業のスキルを身に着けたい。
将来はマネジメントをしたい。

解雇を前向きに説明できる人が転職有利です。

3つのポイントがあれば、面接は無双します。

私は退職理由に自信を持ち始めてから
年収240万円アップして転職成功できました。

年収が上がったのは、dodaを使ったからです。

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dodaを使って転職成功した実体験は、dodaエージェントのひどい評判は嘘！dodaで転職できた実体験！で解説しています。

退職理由の例【丸パクリOK】

能力不足クビから転職成功する退職理由の実例を紹介します。

丸パクリOKです。

ぜひ、面接で使ってみてください。

接客業から営業になる

まず接客から営業を目指す女性の退職理由です。

【退職理由】
私は前職で婦人服の接客をしていました。

しかし、事業縮小でお店がなくなりました。

結果、私はリストラになったのです。

しかし前職ではお客様と接するスキルが磨かれたのです。

コミュニケーション能力が高まりました。

そのため、次は営業の仕事に就きたいと思いました。

営業職は、自分の接客スキルを活かせます。

有形、無形どちらも売れる営業になりたいです。

退職は、リストラの事実だけを伝えています。

コミュニケーション能力をアピールし、努力の過程が見えます。

最後には営業というキャリアプランが分かる説明になっています。

ストーリー構成で分かりやすい退職理由です。

ITサポートからSEを目指す

次はITサポートを解雇になった人の退職理由です。

【退職理由】
前職ではITサポートを担当しました。
主にシステムのトラブル対応をしていました。

しかし私より経験ある人が入社したのです。
私は会社から退職勧奨がありました。
人員整理のためです。

悩みましたが私は退職勧奨を受け入れました。

前職では多くのことを学びました。
特にIT関連の知識を多く吸収できました。

経験を活かして、さらに専門的な技術を磨きたいです。

そのため、私はシステムエンジニアを目指しています。

IT関連の問題解決能力を伸ばしたいと思います。

自責も他責もなく、退職勧奨の事実を言っています。

また、IT知識の吸収という努力も伝わります。

システムエンジニアという将来設計がされています。

このような退職理由なら、人事も納得しやすいです。

履歴書の書き方のよくある質問

本章では、履歴書の書き方の
よくある質問をまとめています。

ぜひ、参考にしてください。

試用期間クビのせいで仕事が決まりません。どうすればいいですか？

クビで仕事が決まらないと悩んでいませんか？

私もはじめは全く選考が通らず泣いていました。

その時はキャリア相談しましょう。

 一人で悩まず、転職のプロに相談するのが一番です。

実際に、解雇でボロボロだった私も相談しました。

たった1回の無料キャリアカウンセリング直後から効果がありました。

面接で自信をもって話せるようになりました。

そのため、選考を通過するようになりました。

 キャリア相談で自分の強みやスキルを整理できます。

結果的に4社から内定をもらいました。

そして年収は240万円も上がったのです。

私が一番おすすめのキャリアカウンセリングは
ポジウィルキャリアです。

公式HP：https://posiwill.jp/career/

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無理な求人紹介はありません。

ぜひ、参考にしてください。

面接で試用期間で解雇になったことを聞かれますか？

面接で退職理由は必ず聞かれます。

なぜなら、退職理由でその人の素性が分かるからです。

そうしないと転職はほぼ100％の割合で落ちます。

無理にでも退職理由は用意しておきましょう。

能力不足から転職成功したコツは次の記事で紹介しています。

【実体験】解雇からの転職で年収240万アップ

解雇で次の仕事が決まらず、
不安でいっぱいになっていませんか？

解雇を経験した私には痛いほどわかります。

クビで自信を失って、面接が怖くてたまらない。

面接に落ちて、さらに自信を失うループでした。

でも、キャリア相談や転職エージェントのサポートで私は変わりました。

やはり、人材のプロのアドバイスは貴重です。

私は試用期間でクビの経歴を公開しながら転職し
年収は240万円もアップしたのです。

転職成功できたのはdodaのおかげです。

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