短期離職した私が使ってよかった転職エージェント5選の紹介！

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こんにちは、短期離職から転職できたザキです。

本記事では短期離職からエージェントを使って転職成功するコツを解説します。

短期離職しちゃったけど、転職どうすればいいのか分からない。

どこにも採用されなかったら…不安になっていませんか。

確かに何も対策をしなければ短期離職は転職不利です。

いつまでも仕事が決まらず、苦しくなるでしょう。

そこで今回は短期離職から転職できた私が、エージェントを使って転職するコツを伝授します。

今すぐ、転職相談したい人は下記のおすすめエージェントに無料相談しましょう。

登録すれば最短3日で内定ゲットできて、スピーディに仕事が決まります。

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ぜひ1つでも多く登録しておきましょう！

短期離職は会社と合わなかっただけ。あなたは何も悪くない

短期離職した自分は、ダメな人間なんだと自責の念で押しつぶされそうになっていませんか？

自分は社会不適合者だと、ひどく自分を卑下しているかもしれません。

私も試用期間の解雇による短期離職です。だから、気持ちはすごくわかります。

自分を必要以上に責めて、一人で勝手に苦しくなるのです。

でも、それは大きな間違いです。

短期離職の原因は、環境とのミスマッチです。

あなた自身の能力や価値が低いわけではありません。 

むしろ、短期離職で自分と企業の相性がわかったのではないでしょうか？

その経験を活かし、次はより自分に合った環境を見極めることが大切です。

今回は短期離職した私が、大幅年収アップして転職成功できたコツを紹介しています。

ぜひ参考にしてください。

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短期離職者が転職エージェントを使うべき理由3選

本章では私のような短期離職者が転職エージェントを使うべき理由を解説します。

それぞれのポイントを詳しく解説します。

採用されやすい仕事を紹介してもらえる

エージェントを利用すれば、採用されやすい仕事を紹介してもらえます。

採用されやすい仕事とは、次のような仕事です。

欠員補充や事業拡大中の企業は、人手が足りず「すぐに働ける人」を求めています。

そのため短期離職者でも採用されやすいです。

未経験募集の求人は、実績よりその人のやる気や将来性を重視するため、短期離職に関わらず採用されます。

転職エージェントの非公開求人は、限られた人にしか応募できないため競争率が低いです。

企業は「良い人がいればすぐ採用したい」と考えています。

エージェント経由で採用されやすい仕事を紹介してもらえれば、最短で転職成功します。

短期離職をポジティブに評価してくれる

転職エージェントは短期離職をポジティブに評価してくれます。

たとえば、次のように評価してくれます。

1つめの行動力なら、就業環境が自分と合わないと判断し、次に進める実行力があると評価されます。

また、短期間で仕事を経験し、自分に合う・合わないを見極める自己分析力があると言えます。

3つ目は、すぐに方向転換や修正ができる柔軟性を持っていると言い換えることができます。

このように、短期離職は決してマイナスなことばかりではありません。

短期離職は、経験を活かしより良い環境を探している人です。

まともな求人の見分け方を教えてくれる

エージェントを使えば、まともな求人の見分け方をこっそり教えてもらえます、

私がエージェントから聞いたヤバい求人は次のような特徴があります。

従業員数が極端に少ない企業は、業務が特定の人に偏り、属人化する可能性が高いです。

そのため、1人あたりの負担が大きくなりがちです。

離職率を公表していない企業は、人の入れ替わりが激しい可能性 があるため注意が必要です。

残業時間が45時間を超える固定残業代制度は、長時間労働が当たり前になっているリスクがあります。

さらに実際の残業時間がそれ以上になった場合、残業代が支払われないことが多いです。

正社員と契約社員の違いが曖昧なまま採用されると、入社後に「契約社員だった」と判明するケースがあります。

裁量労働制を採用している企業は、長時間労働が常態化していることが多いです。

面談を通じてエージェントしか知らない、ヤバい求人の特徴を教えてもらえます。

短期離職した人が転職成功する3つのコツ

本章では、短期離職した人が転職成功するための３つのコツを解説します。

実際に私が転職成功できたコツです。くわしく解説します。

退職理由を言えるようにする【例文あり】

一番大切なのは、短期離職となった理由を言えるようにすることです。

自分を卑下するネガティブな表現、前職の悪口を言ってはいけません。

事実を淡々と、ポジティブに表現する退職理由が好印象を持たれます。

退職理由は次の3つのポイントをおさえるといいでしょう。

たとえ短期間でも、身についたスキルや経験と伝えることで、前向きな姿勢をアピールできます。

加えて、次の環境でできることをアピールします。

次こそ長期で働く意志を見せれば、面接は無双できます。

たとえば、次のような退職理由が理想です。

前職ではシステム開発に携わり、主にフロントエンドの実装を担当しました。

基本的なコーディングやチーム開発の流れを学ぶことができ、貴重な経験ができました。

しかし、実際に働く中で、自分の考えが変わりました。

バックエンドの開発やインフラ構築に関わり、幅広いスキルを身につけたいと考えるようになったのです。

キャリアの方向性を見直し、より成長できる環境を求めて転職を決意した所存です。

短期離職となりましたが、自分の適性や今後伸ばしたいスキルが明確になりました。

次の職場では、システム全体を理解できるエンジニアとして長期的に成長し、貴社に貢献したいと考えています。

IT企業に勤める20代の男性を想定しています。

年収より企業と自分の相性を優先させて企業を選ぶ

短期離職を繰り返さないために、長く働ける環境を見つけることが最も重要です。

企業との相性を優先することで、結果的には収入アップにつながります。

相性のいい企業を選ぶポイントは次の3つです。

企業の価値観やカルチャーを知るのは、企業のホームページやSNSのチェックが一番おすすめです。

働き方やワークライフバランスは、面接で直接聞いた方が早いでしょう。

仕事内容と自分の興味や関心は、会社の口コミサイトを参考にすると企業の実態が分かります。

年収より、まずは相性の良い企業を見つけることを優先させましょう。

転職エージェントは複数使う

短期離職したあなたは、転職エージェントを複数使いましょう。

目安3～5つのエージェントに登録するのがベストです。

複数の転職エージェントを併用すると、求人情報やアドバイスを幅広く得られます。

なぜなら、エージェントごとに得意とする業界や持っている求人が違うからです。

異なる視点からアドバイスを受けることで、自分にとって最適な転職戦略を立てやすくなります。

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短期離職した人が使うべき転職エージェント5選

本章では短期離職した私が使ってよかった転職エージェントを5つ紹介します。

転職エージェントごとで持っている求人数は違います。

できるだけ多くの転職エージェントに登録して、転職の成功確率を高めましょう。

【doda】年収交渉レベルNo.1！年収240万円アップの実績

短期離職してニートだった私が一番使ってよかった転職サイトはdodaです。

dodaは企業との交渉がとにかく上手いです。

私はdoda経由で選考を受けて、年収240万円アップしてホワイト企業に転職成功できました。

短期離職して、私は仕事できない人間だと思っていましたが、自分にぴったりの会社に入れたのです。

まずはdodaの無料相談から、転職のコツや優良企業を紹介してもらいましょう。

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doda公式HP：https://www.doda.jp/

【マイナビエージェント】求人数がダントツ！大手もベンチャーも充実

マイナビエージェントは、大手から成長中のベンチャー企業まであらゆる企業と取引しています。

そのため、他にはない非公開求人を多数保有しているのです。

マイナビエージェントに転職相談すれば、最適な非公開求人を紹介してくれます。

未経験の求人も、経験者向けのポテンシャル求人もあります。

マイナビエージェントは、まずはたくさんの求人を見てみたい！という人にオススメです、

公式サイト：https://mynavi-agent.jp/

【第二新卒エージェントneo】内定まで最短2日、スピード重視の転職が可能！

第二新卒エージェントneoは、スピード重視の転職活動ができます。

登録から内定まで最短2日、平均26日で仕事が決まります。

さらに、サポートが充実しており、書類選考通過率は94.7％です。

短期離職の経歴で不利にならず、スムーズな転職をサポートしてくれます。

ただし、第二新卒エージェントは28歳までの若手に特化した転職エージェントです。

29歳以上は求人紹介されませんので、注意してください。

短期離職してしまったけど、お金ヤバいから早く次の仕事を決めたい人におすすめです。

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公式サイト：第二新卒エージェントneo

【ハタラクティブ】ニートやフリーター経歴からの転職に強い

ハタラクティブは、書類選考をしません。

つまり、短期離職の経歴を気にせず、直接企業と話せるチャンスがあります。

ブラック企業は徹底排除し、未経験OKの優良求人がかなり多いです。

そのため、内定確率は80％以上、11万人以上の転職支援の実績があります。

書類選考が通らない、面接なら自分をアピールできる人は、ハタラクティブが向いています。

＼ ニートやフリーターでも大歓迎 ／

【ビズリーチ】年収1000万円以上の求人が多数！ハイクラス向け求人サイト

ビズリーチは年収1,000万円以上のハイクラス求人が多いです。

年収を上げたい人、キャリアアップを目指す方に最適です。

私は短期離職になったけど年収をどうしても上げたい！と考えてました。

年収を上げるならビズリーチだと決めて、入会を申し込んだところ審査を通過しました！

スカウト求人も多いので、ハイクラスをねらう人にビズリーチはおすすめです。

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短期離職者が転職エージェントを使うときのよくある質問3選

短期離職者が転職エージェントを使うときによく出てくる質問について回答します。

私の実体験もふくめて、解説します。

短期離職が2回続きました。転職できますか？

2回連続で短期離職でも大丈夫です。

絶対に次こそは転職成功できます。

転職市場で聞かれるのは、短期離職した理由と将来のやりたいことです。

2回の短期離職を通じて「自分に合わない環境」が明確になったはずです。

まずは、自分が絶対に避けたい企業の特徴を整理しましょう。

必然的と行きたい企業が見えてきます。

短期離職した理由はパワハラです。面接でどのように説明すればいいですか？

パワハラが理由の短期離職でも、正直に伝えましょう。

伝え方を工夫すれば、面接では有利です。例えば、次のような表現で伝えるといいでしょう。

【上司のパワハラで退職した場合の模範解答例】

前職では、業務中に些細なミスでも強い叱責を受けることが多い環境でした。

時には人前で厳しい言葉をかけられ、精神的に大きな負担を感じていました。

そのような環境では自分の力を十分に発揮できません。

長期的に働くのは難しいと判断し退職しました。

今回の転職では、周囲と協力しながら成長できる環境を重視しています。

そのため、貴社の○○という社風に魅力を感じています。

退職理由を説明する時には、3つのポイントがあります。

将来を前向きに考えているという姿勢を見せましょう。

短期離職のせいで書類選考が通りませんが、どうすればいいですか？

短期離職で書類が通らないときこそ、転職エージェントに頼りましょう。

エージェントは、転職者の強みを見つけて、企業とマッチングさせるのが上手いです。

短期離職した私も自分で作った職務経歴書では、選考に落ちまくっていたのです。

内定どころか、面接さえもできず毎日泣いてばかりでした。

この状況をなんとか変えたい！という思いから、転職エージェントに相談をしました。

流れが一気に変わり、書類選考の通過率が上がって面接も無双でき、内定を取れるようになったのです。

一番アドバイスが上手かったのはdodaです。

短期離職した私でも、年収240万円アップして転職成功できました。

人生逆転するならdodaが一番おすすめです。

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【実体験】短期離職した私は年収240万円アップして転職成功した

短期離職したから転職なんて無理、人生終了したと諦めていませんか。

書類選考も通らない今の転職活動に失望しているかもしれません。

今のまま、行動を変えなければ状況は変わりません。

でもエージェントを使えば、短期離職からの転職は余裕です。

私は解雇で短期離職となり、人生に絶望していました。

でも絶対に次こそ転職成功するために、エージェントに頼りまくりました。

職歴書は何度も添削して直して、やばい求人の見つけ方も聞けました。

おかげで私は年収240万円アップして転職成功できました。

私が大幅年収アップできたのはdodaのおかげです。

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